Întrebările voastre pentru angajator

Acum este rândul dvs.! După ce potențialul angajator v-a întrebat tot ce a considerat important ca să estimeze dacă sunteți persoana pe care ar vrea să o angajeze, vă oferă șansa de a-i adresa și dvs. întrebări. Acesta este cel mai des întâlnit scenariu. Dacă la sfârșitul discuției nu vă oferă această ocazie, dar aveți întrebări, cereți voie să le adresați. Întrebările voastre pentru angajator sunt la fel de importante ca și răspunsurile dvs. deoarece vorbesc despre voi.

Este preferabil să știți dinainte ce întrebări vreți să adresați, respectiv ce vreți să știți despre jobul la care v-ați înscris și ce șanse aveți să-l obțineți. Dacă păreți nepregătit când adresați întrebări, de fapt, trimiteți mesajul că nici nu v-ați gândit la job, ceea ce, cu siguranță, nu vă aduce niciun avantaj.

Când puneți întrebări aveți grijă să nu întrebați lucruri care s-au spus deja clar. Arătați că ați ascultat cu atenție și că ați reținut tot ce vi s-a spus. Evitați întrebările care își găsesc răspunsul în prezentarea web oficială a firmei sau în materialul de propagandă care a fost făcut public. Arătați că sunteți informat. Se subînțelege că nu puteți ști chiar totul despre firmă și nici nu se așteaptă asta de la dvs., excepție făcând cazurile speciale. Dar când întrebați ceva ce se poate afla ușor lăsați impresia nu doar că nu sunteți nepregătit, ci și că pierdeți timpul interlocutorului. Arătați-i potențialului angajator că îi respectați timpul.

Întrebări despre locul de muncă:
•       Ce s-a întâmplat cu persoana care a desfășurat până acum această activitate?
•        De ce a plecat fostul angajat de la acest job?
•        Este vorba despre o poziție nouă în firma voastră?
•        Ce calități considerați că trebuie să aibă candidatul la acest job?
•        Care ar fi responsabilitățile mele?
•        Care sunt cele mai mari probleme pe care le-aș întâlni la acest job? 
•        Care sunt posibilitățile de avansare în firma dvs.?
•        Ce trebuie să învăț care să mă ajute la îndeplinirea eficientă și cu mai mult succes a jobului?
•        Cui ar trebui să răspund pentru jobul meu?
•        Există o perioadă de probă? Cât durează?
•        Aș lucra singur sau cu alte persoane?
•        Aveți vreo bibliografie despre firma voastră pe care aș putea să o primesc?
•        Cum ar putea fi evaluată performanța mea la acest loc de muncă?
•        Care ar fi programul de muncă?
•        Aș putea să văd locul unde aș lucra?
•        Ce obiective ale firmei ați dori să îndepliniți prin acest job?

Potențialul angajator nu este obligat să răspundă la toate întrebările pe care i le adresați. Am spus deja că sunt și întrebări pe care vi le poate adresa el, care sunt împotriva legii și pe care le puteți evita. În cazul unor întrebări nedorite, angajatorul se află, logic, într-o poziție privilegiată, justificată de nevoia de a examina candidații și este de așteptat să dea dovadă de interes. Este paradoxal, dar e un aspect căruia trebuie să-i rezistați. De obicei, de la dvs. se așteaptă maxim trei întrebări. Dacă aveți orice nelămurire, nu ezitați să întrebați.