Unele dintre aceste cookie-uri sunt necesare pentru a vă oferi serviciile noastre. Alte cookie-uri, inclusiv cele ale unor terțe părți, nu sunt indispensabile, dar fără ele, acest site web nu poate funcționa la calitatea perfectă, obișnuită; În plus, conținutul fără aceste cookie-uri nu poate fi personalizat în funcție de nevoile dvs. Făcând clic pe „de acord” sau prin utilizarea ulterioară a site-ului, sunteți de acord cu setarea cookie-urilor. Aici puteți găsi mai multe informații despre politica noastră privind cookie-urile. Mai multe informații
Reward System
Descrierea cursului
Recompensarea angajaţilor este o funcţie constantă a managementului de resurse umane, în vederea atingerii obiectivelor planului de afaceri şi ale organizaţiei ca întreg. Din momentul intrării în organizaţie şi până la părăsirea ei, fiecare angajat poate fi supus evaluării şi verificării capacităţilor psihofizice şi profesionale. În acest curs, se studiază noţiunea de recompensare, precum şi sistemul, şi scopul recompensării angajaţilor. De asemenea, se mai studiază şi mijloacele de recompensare, care pot fi materiale şi nonmateriale.
Scopul cursului
Scopul recompensării angajaţilor este de a armoniza interesele individuale ale angajaţilor şi obiectivele strategice ale companiei. Acest curs îşi propune să pregătească cursanţii, astfel încât să găsească echilibrul dintre interesele celor două părţi. Scopul cursului este familiarizarea cursanţilor cu noţiunea şi cu sistemul de recompensare.
Sunteţi interesat de acest curs? | Unele dintre programele BusinessAcademy unde îl puteți frecventa sunt: Executive Business Program, Entrepreneurship și HR Management. |
Abilităţile de afaceri care vă garantează profituri mari
Am pregătit pentru dvs. un document cu sfaturi şi cu descrierea abilităţilor de afaceri care vă garantează profituri mari, indiferent de ocupaţia dvs. Pentru a prelua raportul, daţi clic aici.
Verificați dacă mai sunt locuri disponibile! Sesiunea de înscrieri 2023/24. este în curs
Pentru a afla mai multe despre înscriere, daţi clic aici.