Employee Performance Assessment

Descrierea cursului

Evaluarea performanţei angajaţilor este una din cele mai importante sarcini ale managementului de resurse umane. Aceasta dă informaţii despre reuşita selecţiei, instruiriii şi formării profesionale şi oferă îndrumări pentru continuarea planificării dezvoltării angajaţilor, a sistemului de recompensare şi a disciplinei. Cursul discută despre performanţele care pot fi evaluate, despre rolul evaluatorilor şi despre scopurile monitorizării performanţelor. De asemenea, se descriu şi metodele, şi procesul de evaluare. 

Scopul cursului

Performanţa angajaţilor la locul de muncă este măsurabilă şi măsurarea acesteia este recomandată pentru toate segmentele unei afaceri. Dacă identificăm competenţele, putem să monitorizăm performanţa la locul de muncă, în modul cel mai eficient - ceea ce nu se poate măsura, devine măsurabil. Obiectivul principal al cursului este descoperirea motivelor şi importanţa evaluării performanţei la locul de muncă. Cursanţii vor învăţa cum să încurajeze membrii echipelor să gândească şi să conceapă singuri soluţii referitoare la dezvoltarea lor şi cum să conducă o conversaţie pozitivă, chiar şi atunci când rezultatele de la locul de muncă nu sunt optime. 

Abilităţile de afaceri care vă garantează profituri mari

Am pregătit pentru dvs. un document cu sfaturi şi cu descrierea abilităţilor de afaceri care vă garantează profituri mari, indiferent de ocupaţia dvs. Pentru a prelua raportul, daţi clic aici.

Verificați dacă mai sunt locuri disponibile! Sesiunea de înscrieri 2017/18 este în curs

Pentru a afla mai multe despre înscriere, daţi clic aici.