Analiza domeniilor cheie în afaceri, pentru salarii şi rezultate excelente

Transformă frica în curaj și negociază-ți salariul ca un profesionist

Cererea unei măriri de salariu este una dintre cele mai importante și stresante discuții pe care le poți avea în cariera ta. Fie că este vorba de frica de a fi respins sau de incertitudinea legată de abordarea corectă, este ușor să o amâni. Dar adevărul este că a te susține pe tine însuți este o abilitate care poate fi învățată.

Acest ghid te va îndruma pas cu pas: de la recunoașterea momentului perfect pentru a cere o mărire, până la prezentarea cazului tău cu încredere și chiar gestionarea obiecțiilor ca un profesionist. La final, vei fi pregătit să faci față acestei provocări cu curaj și să preiei controlul asupra dezvoltării carierei tale.

Schimbarea carierei la patruzeci de ani: 6 pași către jobul visat

Pentru generațiile precedente a fost mai ușor? O persoană rămânea pe același drum în cariera aleasă timp de decenii și de multe ori se întâmpla ca o persoană să fie angajată în același loc de muncă de-a lungul vieții. A fost mai puțină nevoie de a dobândi noi competențe, dar și mai puține oportunități de dezvoltare și schimbare. Ritmul rapid de astăzi insistă să învățăm și să descoperim în mod constant lucruri noi, dar odată cu acestea vin și oportunități — de a schimba cariera în orice etapă a vieții.

Cele mai frecvente greșeli la un interviu de angajare

De câte ori v-ați întrebat de ce nu ați obținut jobul pe care l-ați dorit atât de mult și eraţi convinși că interviul cu potențialul dvs. angajator a decurs bine?

Probabil aţi făcut inconștient una dintre cele mai frecvente greșeli întâlnite la interviurile pentru angajare - fie verbal (prin acordarea de răspunsuri prea explicite, insuficiente sau greșite), fie nonverbal (prin alegerea greșită a hainelor, aspectul neglijent, gesticulaţie nervoasă...). Această infografică interesantă vă va ajuta să verificați ce greșeli ați făcut și să aflați cum să nu le mai repetaţi.

6 sfaturi de care trebuie să țineți cont înainte de a investi într-o afacere

Potrivit statisticilor oficiale, 50% din companiile mici eșuează înainte de a-şi sărbători cea de-a cincea aniversare. Un mediu de afaceri nesigur nu este doar o caracteristică a țărilor care se află dincolo de frontierele UE; în anul 2011, în Belgia au dat faliment în jur 10.000 de companii. În România, doar trei procente dintre antreprenori au curajul să reinvestească după eșecul afacerilor. Totuşi, există modalități prin care banii, efortul, cunoștințele, energia şi timpul investit pot deveni profitabile. La fel ca şi într-o cursă, aveți nevoie de un start bun. Ce este ceea ce nu știau oamenii când investiția lor s-a dovedit a fi una greșită?

Dacă ei pot, puteți și voi! Cunoașteți cei mai de succes COPII antreprenori

Tot mai multe persoane își încep o afacere ca să aibă un câștig mai mare, susținuți de prieteni, familie, colegi, stat. Dar, știți că există și copii care au avansat atât de mult în antreprenoriat încât nu mai au nevoie de-a lungul vieții de niciun venit suplimentar? 

Photo: Printscreen/Youtube

5 cele mai mari eşecuri din istorie (şi ce puteţi învăţa din ele)

Chiar și 50% dintre companii dau faliment în primii 5 ani, iar eşecurile în afaceri nu ocolesc pe nimeni. Unii au reuşit să treacă peste eșecuri, în timp ce alţii au rămas în istorie doar ca cei mai mari perdanți. Aflaţi despre 5 cele mai mari eşecuri în afaceri şi ce i-a costat bani, imaginea, iar pe unii chiar şi viaţa.

SFATURI PRACTICE: Cum să redactați un CV pentru angajare?

CV-ul este o hârtie cu aceeaşi valoare pentru oameni ca şi unele bancnote. De el depinde viitorul dvs. loc de muncă şi modul de viaţă.

Bazele scrierii CV-ului sunt foarte cunoscute, dar ce se întâmplă când nu avem experienţă ca să-l îmbogăţim?