Acest site folosește cookie-uri pentru analiză, conținut personalizat și publicitate. Folosind acest site, confirmați că sunteți de acord. Vezi detalii.OK
Nu doar cele mai mari echipe sportive concurează pentru cei mai buni jucători, ci și cele mai bune companii luptă pentru cei mai buni angajați. Inovațiile digitale, creșterea concurenței și globalizarea pieței au contribuit la această situație: și anume, datorită modului de lucru de la distanță, companiile de astăzi pot angaja talente excepționale din orice parte a lumii fără a fi nevoite să plătească pentru relocarea lor.
Cei mai calificați angajați, poate ca niciodată până acum, au posibilitatea de a alege pentru cine vor lucra, așadar companiile trebuie să găsească o modalitate de a-i atrage, dar și de a-i motiva și reține pe termen lung.
În acest text, vom dezvălui exact acest lucru: cum să cercetați, să atrageți și să motivați angajații; cu alte cuvinte, cum să faceți din compania voastră o echipă de vis funcțională și de succes.
Citește mai mult »Un lider nu se naște, un lider se formează.
Odată ce acceptați acest adevăr, veți înțelege și că oricine poate deveni lider. Desigur, dacă vrea și este pregătit să se dedice acestui lucru.
Însă, înainte de a vă dezvălui o strategie care vă va ajuta să vă dezvoltați cu succes abilitățile de leadership, mai întâi trebuie să lămurim un mit: vă vom dezvălui ce nu este leadershipul.
Leadershipul nu este managementul mecanic sau controlul altor persoane. Cu alte cuvinte, nu este doar comanda și exercitarea puterii asupra altora.
Și ce este leadershipul (bun)?
Liderii sunt oameni cu viziune, pregătiți să se dedice creării de schimbări care îi vor influența pozitiv nu numai pe ei înșiși, ci și pe cei din jurul lor și, eventual, întreaga lume. Pentru ca acest lucru să se întâmple, liderii îi motivează pe oameni să-și investească împreună cu ei timpul, abilitățile și pasiunea în realizarea acelei viziuni.
Astfel, leadershipul inspiră, inițiază și aduce schimbarea.
Cine sunt liderii?
Când este menționat acest cuvânt, de obicei ne gândim la oameni celebri precum Elon Musk, Steve Jobs sau Warren Buffett. Cu toate acestea, leadershipul nu este o chestiune de faimă sau poziție, ci mai degrabă o stare de spirit.
Vă vom dezvălui un secret care vă poate îmbunătăți viața și cariera:
Oricine poate fi un lider la locul de muncă, precum și în viață.
Indiferent dacă sunteți managerul unei echipe mici într-o companie start-up, un părinte care trebuie să lucreze și să aibă grijă de casă sau gestionați un conglomerat global, poziționarea ca lider înseamnă că vă asumați responsabilitatea, sunteți pregătiți să acționați proactiv și inspirați alți membri ai echipe voastre.
Citește mai mult »LINKgroup a dobândit statutul de Approved ICM Teaching Centre pentru centrele din Belgrad, Sarajevo și București, devenind astfel prima instituție educațională din aceste țări înregistrată oficial de The Institute of Commercial Management. Approved ICM Teaching Centre confirmă că procesul de predare și planul și programa educaționale implementate în instituțiile educaționale LINKgroup sunt în conformitate cu cerințele, criteriile și standardele ICM.
The Institute of Commercial Management – ICM din Marea Britanie este o organizație internațională, renumită pentru certificarea de expertiză și profesională în domeniul afacerilor, administrării, finanțelor, dreptului și tehnologiilor informației și comunicațiilor. În prezent, ICM are 220 de approved teaching centre în 35 de țări din întreaga lume.
Citește mai mult »În multe privințe, afacerile la nivel mondial pot arăta diferit decât par în orașul dumneavoastră natal. Însă, în fiecare an există un număr tot mai mare de întreprinderi mici și mijlocii care se decid să facă acest pas. Pentru ca acest proces să fie cât mai ușor și mai simplu, este necesar să urmați pașii următori pentru a vă extinde cu succes afacerea pe piața mondială.
Citește mai mult »Situaţiile de criză sunt momente pe care fiecare companie de succes doreşte să le evite cu orice preţ. Ele afectează prestigiul, reputaţia, dar şi imaginea pe care compania o creează în public.
Citește mai mult »Chiar dacă trăim în epoca digitală (epoca modificărilor tehnologice rapide şi a banilor digitali precum bitcoin), unele abilități şi principiile afacerii nu vor fi niciodată passé. Principiile de bază ale afacerilor au fost formulate cu mult înainte de era digitală. Abilităţile care le însoțesc niciodată nu vor fi depășite. Iată câteva de bază:
Citește mai mult »Greşelile sunt o parte componentă a fiecărei afaceri. Oamenii de afaceri de succes iau în fiecare zi un număr mare de decizii, astfel că este complet absurd să ne așteptăm ca aceste decizii de afaceri să fie întotdeauna corecte.
Totuşi, atunci când vine vorba despre cei mai de succes dintre aceştia, şi cea mai mică greşeală poate avea consecințe incredibile și poate deveni parte din istoria afacerii. Exact acest lucru s-a întâmplat oamenilor de afaceri din următoarele cinci poveşti. Ei vor fi întotdeauna amintiți ca cei care au luat cele mai grave (sau cel puțin cele mai scumpe) decizii de afaceri cândva.
Și credeați că doar serviciul dumneavoastră este stresant.
Citește mai mult »„Nu suport managerii.”
Spune unul dintre eroii romanului “Hanno tutti ragione” (Toată lumea are dreptate) al faimosului regizor Italian Paolo Sorrentino, care a avut în viaţă, probabil experienţă cu un şef rău, poate similar ca şi eroii filmului „Horrible bosses”.
Un mare studiu realizat despre manageri ne aduce descoperiri interesante: managerii răi sunt motivul din cauza căruia angajaţii părăsesc companiile. Şi nu numai: cuvintele care le vin în minte cel mai des angajaţilor atunci când se gândesc la managerii răi sunt: egoismul, needucaţia, vanitate, aroganţa şi lenea.
Citește mai mult »Copyright © BusinessAcademy. Toate drepturile rezervate. Confidenţialitate.