Acest site folosește cookie-uri pentru analiză, conținut personalizat și publicitate. Folosind acest site, confirmați că sunteți de acord. Vezi detalii.OK
Acest site folosește cookie-uri pentru analiză, conținut personalizat și publicitate. Folosind acest site, confirmați că sunteți de acord. Vezi detalii.OK
Antreprenoriatul, leadershipul, gândirea strategică și abilitățile analitice sunt de obicei evidențiate ca abilități necesare pentru succesul în lumea afacerilor. Deși toate aceste caracteristici îi împodobesc într-adevăr pe unii dintre cei mai de succes oameni din lumea afacerilor, există un ingredient secret căruia toți îi datorează succesul și despre care se știe puțin: inteligența emoțională.
The most effective leaders are all alike in one crucial way: They all have a high degree of what has come to be known as emotional intelligence. It’s not that IQ and technical skills are irrelevant. They do matter, but...they are the entry-level requirements for executive positions. D. Goleman
Deși primul job vă poate oferi cunoștințe despre așa-numitele abilități dure, probabil că nu va fi suficient pentru următoarea voastră promovare și se va aștepta de la voi să dați dovadă de o inteligență emoțională suficient de dezvoltată.
De fapt, 71% dintre angajatori prețuiesc inteligența emoțională mai mult decât abilitățile tehnice atunci când evaluează candidații, ceea ce nu ar trebui să fie surprinzător dacă luați în considerare cercetările care au arătat că 90% dintre cei mai buni angajați dețin un nivel ridicat de inteligență emoțională.
Inteligența emoțională reprezintă de fapt modul de viață și de muncă al unui individ. Aceasta presupune gândirea și acțiunea care țin cont de sentimentele celorlalți și au ca scop îmbunătățirea relațiilor și a atmosferei într-o echipă.
În lumea afacerilor de astăzi, capacitatea de a lucra în echipă devine una dintre cele mai importante abilități, de aceea indivizii care au dezvoltat inteligență emoțională sunt membri deosebit de valoroși ai oricărei echipe.
De fapt, potrivit unor cercetări, inteligența emoțională este cel mai mare indicator al succesului. Persoanele care au dezvoltat această abilitate rămân calme sub presiune, rezolvă conflictele în mod eficient și manifestă empatia necesară față de colegi.
Cu toții știm cât de importante sunt sentimentele și cât de mult ne pot influența judecata, deciziile și experiența lumii din jurul nostru. Unul dintre pionierii cercetării asupra rolului emoțiilor în viața noastră a fost Daniel Goleman, care a popularizat conceptul de inteligență emoțională.
Aceasta este formată din mai multe segmente:
Deși unii indivizi se nasc cu o inteligență emoțională mai pronunțată decât alții, cercetătorii sunt de acord că nu este o trăsătură imuabilă, ci o abilitate care poate fi îmbunătățită semnificativ cu practică și timp.
Așadar, spre deosebire de inteligența obișnuită, inteligența emoțională poate fi îmbunătățită.
Chiar dacă credeți că vă lipsește inteligența emoțională, puteți lucra cu succes la dezvoltarea acesteia. De fapt, D. Goleman, menționat anterior, a subliniat acest fapt important:
Și că perfecționarea ei chiar dă roade, fiind confirmat de un studiu realizat în SUA, care a arătat faptul că persoanele care au dezvoltat această abilitate câștigă în medie cu 29.000 de dolari pe an mai mult decât cei care nu o dețin suficient. De fapt, fiecare grad mai înalt în inteligență emoțională oferă 1.300 de dolari mai mult anual.
Prin urmare, aveți grijă să dezvoltați inteligența emoțională pe lângă cunoștințele tehnice.
Atunci când experimentați o emoție, mai ales într-un mediu de afaceri, este bine să încercați să faceți o pauză pentru a determina clar care este emoția și cum ați dori să răspundeți la ea. În acest fel, construiții două trăsături importante ale inteligenței emoționale: conștientizarea de sine și autoreglementarea.
Putem descoperi câteva perspective importante despre noi înșine ascultându-i pe ceilalți. Întrebați-vă supervizorul sau colegii cum v-ar evalua inteligența emoțională, empatia și capacitatea de adaptare la diferite situații. Nu vă așteptați să auziți doar lucruri frumoase, critica constructivă vă poate ajuta să progresați.
Cercetările arată că lectura de romane și povestiri cu personaje diferite îi ajută pe oameni să înțeleagă sentimentele celorlalți și să vadă lucrurile din unghiuri diferite. Vă va ajuta să înțelegeți mai bine oamenii din jurul vostru și să vă consolidați abilitățile sociale.
Cel mai bun mod de a vă pregăti cu adevărat pentru lumea afacerilor, de a dobândi cunoștințele tehnice necesare și de a dezvolta abilități soft precum inteligența artificială este să vă înscrieți la o școală de afaceri de calitate precum BusinessAcademy.
În doar 12 luni de școlarizare eficientă, aici vă puteți pregăti să lucrați în unele dintre cele mai căutate domenii de afaceri de astăzi. Un avantaj deosebit al școlarizării la această instituție este posibilitatea de a frecventa Personal Development Program, care vă va ajuta să dezvoltați abilități soft valoroase, precum inteligența emoțională, care, în combinație cu cunoștințele pe care le dobândiți, vă va oferi o cale sigură către muncă.
Doar pentru cei care vor să crească ca profesioniști și ca oameni. Înscrieți-vă.
Şcoală pentru construirea unei cariere profitabile de m a n a g e r r e s u r s e u m a n e . m a n a g e r m a r k e t i n g . m a n a g e r f i n a n c i a r . m a n a g e r i m o b i l i a r e . m a n a g e r i n v e s t i ţ i i .
Doriți un salariu bun?
Vă putem ajuta. Vă trimitem instrucțiuni, invitaţii la seminare gratuite şi noutăţi de la BusinessAcademy. Trebuie doar să vă introduceţi numele și adresa de e-mail.
Copyright © BusinessAcademy. Toate drepturile rezervate. Confidenţialitate.
Comentariu